勇擔責任，共同發展——經銷商業務部團建及培訓

7月8日早上7點，22位經銷商團隊成員就坐上了前往余姚健峰企管的大巴。有女同事在暈車的情況下，休息片刻后堅持加入到團建中來。

在破冰環節中，學員們分成了“干飯隊”、“閃電隊、“夢之隊”3個小組，分別進行團隊風采展示。緊接著開展了“目標突破”團建游戲，要求小組成員圍成一圈，逆時針傳遞礦泉水，連續6次以上不落地。不僅鍛煉了大家的協同能力，更是讓大家在一次次的目標設定和努力練習、實現目標中不斷突破，提升團隊成績。

下午，經銷商團隊進行了團體挑戰項目“穿越火線”，全體成員被困在繩圈圍成的三角形區域內，要求在不碰線的情況下全體跨越突圍，除正副團長外，其他人不得出聲提醒?？偣?span lang="EN-US">10次機會，超過要受到懲罰。

上海業務部賀恒智、浙江業務部謝進自告奮勇擔任正副團長，一番商討之后開始嘗試。選大個子男隊員做人梯，小個子男隊員先突圍，在外面扶人，然后女隊員突圍，最后是大個子男隊員。隨著人數減少繩圈會逐漸縮小，意味著市場環境變化，要跳出舒適圈。

有人情不自禁提醒過線人員不要碰線，重來；有人前腳跨過，后腳碰線，重來；圈內人不小心碰線，重來；最后一人出圈時，接應人員身子先進圈，重來……直到用完所有機會，正副團長接受了懲罰。

第十一次，大家齊心協力，全身心投入，最終所有隊員全部順利突圍，大家無不為之喝彩。期間涌現了很多默默為團隊奉獻的人，甘愿為大家做人梯，特別是張錫鈺，承擔過線人員最多，汗水浸濕了衣服，一直堅持，最后在大家的攙扶下才能站起來。

史總、章總為團建活動總結，感謝主動付出的學員，提出“經銷商是一個團隊”，希望大家今后同心協力，共創佳績。

7月9日，經銷商團隊共聚慈溪廠區，開展業務培訓。財務部沈仕逸總監講解公司財務制度，品類部陳卉卉帶領大家了解公司產品線，供應鏈陳杰總監針對原材料、基地、包材等內容授課。

培訓間隙，經銷商團隊參觀了公司展覽館、美術館和稻米博物館，了解海通發展歷程和企業文化。還進行了在售產品試吃，品類部和研發部精心準備了各類產品，并現場解答業務員提出的問題。通過上午的系統培訓和參觀試吃，新進的業務員對公司以及產品有了更加深入的了解，對今后業務開展奠定了堅實基礎。