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黨風廉政建設信息與動態(2022年第6期)

2022年08月25日 10:57

  本期話題: 關注年輕干部健康成長

  【編者按】在今年初的十九屆中央紀委六次全會上,習近平總書記強調,要加強對年輕干部的教育管理監督,教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。應當看到,十八大以來,一大批“80 后”“90 后”干部迅速成長,成為各方面的中堅骨干,但少數年輕干部紀法意識淡薄、內心定力不足,面對誘惑無法自持,在人生事業剛剛起步時就走上破紀犯法之路。 

   

  深度點評: 扣好廉潔從業“第一??圩?rdquo;

   年輕干部違紀違法情況, 近年來并不鮮見, 在我們身邊也偶有發生。 這些青年人大多學歷高、 能力強, 年紀輕輕就成為單位的業務骨干, 頗受領導重視和同事認可。 但卻為何踏上了腐敗這條“不歸路” , 毀掉了自己的大好前途和青春年華? 習近平總書記對此尖銳地批評指出, “剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐, 不是晚節不保, 而是早節就沒保住” , 這很值得我們深思。 廣大年輕干部肩負著時代重任和崗位重托, 必須答好“如何扣好職業生涯廉潔從政從業第一??圩?rdquo; 這一時代之問。

  (一)

  深入分析上述案例不難發現, 這些犯了錯誤的年輕人大都具有以下基本特征:

  首先, 業績突出或身處關鍵崗位。 有的年輕干部因為能力、 業績和學歷出眾, 年紀輕輕就擔任了一定的職務, 有的還成為單位一把手。有的雖未身居高位, 但他們所在的部門或崗位往往是權力較為集中或資金較為密集的部門或崗位, 因而手中也大多掌握著一定的權力或資源。 也有的年輕干部只是普通的辦事人員, 工作業績也不突出, 但其占據了財務、 出納、 稅務等資金密集或權力集中的崗位, 因而掌握了便于腐敗的“小微職權” 。

  其次, 以經濟腐敗為主且腐敗目的多樣。 從腐敗目的來看, 有的為了面子而腐, 將貪腐所得用來奢侈消費; 有的為了賭資而腐, 將貪腐所得拿到賭場尋求刺激; 有的為了游戲而腐, 將貪腐所得拿來升級游戲裝備和購買游戲點卡。

  此外, 貪腐方式專業性較強、 與信息技術密切相關。 成長于信息時代的年輕干部普遍對計算機、 互聯網技術熟悉, 一些年輕干部便利用這一優勢尋找信息系統運行管理中的漏洞, 從中謀取私利。 而隨著移動支付方式的出現和發展, 貪腐行為也更加便捷和隱蔽。

  (二)

  本是風華正茂, 這些干部為什么以身試法、 鋌而走險? 案件調查顯示, 年輕干部違紀違法的原因有多方面, 既有外在誘因, 更有主觀心理的“催化” 。

  一、 有活力、 少定力, 思想不夠成熟, 容易被錯誤觀念裹挾扭曲。年輕干部思想敏銳、 思維活躍, 但由于缺乏定力、 缺少自控, 面對復雜社會思潮的影響容易犯迷糊, 面對形形色色的誘惑容易跟風跑。 有的價值觀錯位, 把有錢人當偶像, 把發財當夢想; 有的人生觀跑偏,熱衷于吃喝玩樂, 信奉“活著就要享受” ; 有的忘了初心使命, 干著侵害群眾利益的事卻渾然不覺; 還有的面對不良政治生態不知如何自處, 抱著“別人干, 我為什么不能干” 的想法隨波逐流。 翻看落馬年輕干部的懺悔書, 幾乎都談到一點: 自己之所以還沒起跑就摔倒, 根子是三觀出了問題。 “本” 和“根” 動搖了, 其他東西就會乘虛而入。

  二、 太自我、 少公心, 個人利益至上, 錯用公權力滿足貪婪私欲。大部分年輕干部從學校畢業后就參加招考進入干部隊伍。 這些干部由于缺少足夠的基層歷練, 沒有很好地培養起組織觀念、 大局觀念和人民情懷, 心里往往只裝著“自己那點事兒” 。 還有不少年輕干部不愿俯身為民辦實事,反而把精力用在搞形式主義的花架子、 假把式和政績工程上, 說到底還是只考慮個人升遷、 不計較勞民傷財。

  三、 期待高、 反差大, 身上的擔子重, 在理想與現實的落差中迷失。 年輕干部大都處于人生的攀爬期, 特別是“80 后” “90 后” 群體大都面臨著購房、 結婚、 贍養老人、 子女教育等諸多方面的現實壓力。 進入工作后, 同體制外一些高收入同齡人盲目攀比, 令他們充滿挫敗感、 灰心喪氣。 有的人甚至認為自己的付出與收獲不成正比, 進而開始怨天尤人, 不擇手段地利用職權攫取錢財。

  四、 重使用、 輕監管, 管理存在漏洞, 讓偏航之舉不能及時得到糾正。 當前, 基層普遍緊缺年輕能干的人, 一旦有年輕干部進來, 往往安排在稅務、 社保、 財務等權力集中、 資金密集的部門和崗位。 一些部門內控制度不完善、 工作程序不規范, 導致問題易發多發。 典型案件反映, 有的單位把公章交由年輕干部保管, 任其濫用卻無人過問;有的單位會計和出納由年輕干部一人兼任, 領導審批也是形同虛設;還有的單位把制度掛在墻上、 寫在紙上, 根本起不到監管作用。 一些單位的主要領導疏于履行監管責任, 還美其名曰“對年輕干部充分信任” , 實則是給年輕干部的成長之路挖下了深坑、 埋下了隱患。

  (三)

  衣服的扣子扣錯了, 大不了解開重來; 人生的扣子一旦扣錯, 代價將是巨大的, 甚至根本無法承受。 青年是事業的未來和希望, 年輕干部如何守住拒腐防變的防線, “扣好第一??圩?rdquo; ? 在 2022 年春季學期中央黨校( 國家行政學院) 中青年干部培訓班開班式上, 習近平總書記特別強調一個“守” 字。 守, 就是要筑牢理想信念根基, 守住拒腐防變防線, 最緊要的是守住內心, 從小事小節上守起。

  在人生道路上, 年輕人免不了面對形形色色的誘惑, 必須從一開始就校好做人準則、 把好做事航標, 明職責、 知敬畏、 守底線。 細察案例中這些犯錯年輕人的人生歷程不難發現, 問題的起因往往是精神空虛尋找寄托、 沉迷陋習不能自拔。 在“精致生活” 流行、 消費激增的消費主義“洗腦下” , 少數年輕人不比奮斗比享樂, 不比努力比投機, 精神追求的缺位讓他們喪失了紀法意識的“壓艙石” , 被少年得志、 恃權傲物、 不良嗜好和物質欲望沖昏了頭腦。 價值觀一旦走偏,就會分不清善與不善, 甚至模糊公與私的界限, 最終滑向貪腐深淵。

  相較以往, 新時代的干部成長環境要好得多, 發展機遇也要大得多, 年輕干部一定要備加珍惜, 切記有作為而莫妄為。 一方面要努力提高自身修養, 培養正確的事業觀、 金錢觀、 消費觀, 另一方面一定要把自己的主要時間精力用在學習提升、 干事創業上, 要有意識地多學多了解一些基本的紀法知識, 做到“心中有戒” 。 只有堅定理想信念、 心中“戒尺” 高懸, 時刻保持清醒的頭腦, 以自尊、 自警、 自愛、自省的態度踏踏實實干事, 才能行得端、 走得正。 身處重要崗位、 承擔重要職責的年輕干部員工, 更要將遵紀守法、 以儉修身、 以廉興業、盡職盡責等當作為人處世的基本原則, 任何時候都要穩得住心神、 管得住行為、 守得住清白, 讓自己廉而有為。

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